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¿Que preguntas debo hacer en una entrevista de trabajo? Una entrevista es un proceso que puede ser muy sencillo o complejo dependiendo de la filosofía de la empresa, el sector en el que opera y su tamaño. Algunas entrevistas las lleva a cabo el propio dueño (principalmente en negocios Mype), mientras que en otras hay todo un equipo de recursos humanos detrás del procedimiento. Sea como sea tu entrevista, la clave para tener éxito y demostrar que eres el mejor candidato de todos es la preparación. Hay tendencia a acudir a la entrevista de trabajo con un rol pasivo, donde el objetivo del candidato es sólo responder a las preguntas realizadas por parte de quien selecciona. Pero no es así.  La entrevista es una fase del proceso de selección que se ha de aprovechar para esclarecer todas las dudas que haya. El candidato ha de adoptar un rol más activo y participativo. Para realizar las preguntas se requerirá que el candidato tenga, durante la entrevista: · ...

Te planteamos las  preguntas más comunes que te puedes encontrar en una entrevista de trabajo  y cómo prepararlas para que puedas dar lo mejor de ti mismo. 1.- Háblame de ti ( Aunque no es exactamente una pregunta, responder incorrectamente puede disminuir tus posibilidades de conseguir el puesto de trabajo que deseas). Explica tus intereses, competencias y experiencia que pueden convertirte en el/la candidato/a idóneo/a para la posición.  Evita alargarte en aspectos irrelevantes  para ese puesto de trabajo y refuerza aspectos que sean interesantes para la oferta. 2.- ¿Dónde te ves en 5 años?  (Esta pregunta le sirve al entrevistador para conocer cómo encaja la vacante en tu plan de carrera profesional). Hazle saber que esperas desarrollarte profesionalmente asumiendo mayores responsabilidades en la compañía gracias a un desempeño excepcional por tu parte.  Demuestra tu compromiso  y tu orientación a un desarrollo profesional en la compañía a ...

Los líderes de ventas talentosos resultan indispensables en el equipo de cualquier empresa importante del mundo. Si quieres perfilarte como uno de ellos o reclutar a uno para tu empresa, estas son las cualidades que deben poseer. Comandar un equipo requiere de ciertas capacidades, algunas innatas y otras que se alcanzan con práctica. Jack Welch, antiguo CEO de General Electric y nombrado "el ejecutivo del siglo XX", considera que los líderes tienen cinco rasgos principales. Estos son energía positiva, capacidad de motivar a los demás, perspicacia, habilidad para ejecutar y pasión. En el campo de ventas, los líderes no solo deben contar con estas aptitudes personales sino también poseer otras capacidades que los lleven a guiar correctamente a un equipo de ventas. Estas claves de liderazgo serán las herramientas que les permitirán convertirse en un excelente líder en el mundo de las ventas: 1. Valorar los resultados de los demás.  Esta es una tarea vital: un buen lí...