Bchpe Consulting

"Si bajan el stock, nos están quitando ventas" La cobertura del stock suele ser como el ring del área comercial: Siempre estan peleando por tener el máximo en cantidad y en variedad. La lógica es simple: a mayor stock , mayores posibilidades de venta. Una vez al año, con mi equipo hacemos un ejercicio, generamos un informe detallado sobre la cantidad de stock y el tiempo que llevan almacenados. Con datos en mano, es mucho más fácil entender la realidad y optimizar la cobertura. Implementamos este análisis para concientizar al equipo de stockear de esa manera no generará más ventas, sino, pérdidas en la compañía. Porque los materiales parados, al final, terminan vendiéndose mas baratos. Hace un par de años, recibimos la visita del CEO. En esa ocasión, me pregunto cuantos meses de cobertura consideraba optimos para la bodega. "A mi criterio, siete meses, pues es el tiempo más largo que tarda en reponerse un producto, respondí. Hasta ese momento, nuestros almacenes tenían 1...

  ¿qué es un análisis de producto ABC? Ordenar un almacén de manera efectiva para luego poder coger y dejar artículos sin que entorpezca ningún otro producto es complicado. Hacer un análisis de producto ABC puede ayudarte. Pero ¿sabes  qué es un análisis de producto ABC ? A continuación, te lo explico. ¿Te lo vas a perder? ¿Qué es un análisis de producto ABC? Un análisis de producto ABC es un  método de análisis que divide un tema en tres categorías: A, B y C.  Es un método útil que agiliza los procesos de almacenamiento de mercancías tanto en pequeñas como en grandes empresas. El análisis de producto ABC es una herramienta sobre todo muy  útil para los trabajadores del sector logístico y transporte  ya que se encargan de la organización y gestión del almacén. Ayuda a diseñar la distribución de inventarios en almacenes. Este método  permite identificar los artículos  que tienen un impacto importante en el valor global de venta, costes, entre otros...

Clinica Mype- BCHPE Consulting  La Prueba Rápida Empresarial: La pandemia trajo muchas muertes, de personas que queriamos un monton, no hubo un solo dia que nos enterabamos que un familiar, amigo o conocido de algun amigo estaba en UCI o en el peor de los casos se encontraba ya en cenizas. Tambien nos trajo muchas oportunidades, muchas personas decidieron emprender al no renovarle contrato en su trabajo, algunos vieron una oportunidad ante esta amenaza que no se sabia cuando iba a parar.  Es asi, que nosotros observamos que las empresas, entre micro y pequeña empresa tenian mayores dificultades, y es verdad, casi ningun dueño de negocio, evalua como se encuentra, el principal indicador son las ventas, "vendo bien, me va bien...". Pero hay indicadores que son basicos para medir el estado de nuestro negocio, es por eso que empece a crear este servicio, super rapido y eficiente, en donde tu, como dueño del negocio, vas a tener un diagnostico de como se encuentra el negocio y yo ...

¿Qué tipos de contratos laborales existen en el Perú? El contrato es la principal herramienta que utilizamos en el mercado laboral entre quienes contratan y los que desarrollan un trabajo. El contrato de trabajo recoge un acuerdo que se establece entre una persona jurídica o natural con un trabajador. EL CONTRATO DE TRABAJO RECOGE UN ACUERDO QUE SE ESTABLECE ENTRE UNA PERSONA JURÍDICA O NATURAL CON UN TRABAJADOR. El vínculo laboral entre una persona y su empleador se da cuando existe un contrato de trabajo, que está determinado por obligaciones y derechos que deben cumplir ambas partes. Para saber qué implica cada uno, conoce sus características y condiciones: Contrato indefinido No tiene fecha de término, siendo la única causal de despido una falta grave. El empleado goza de todos los beneficios laborales: CTS, asignación familiar, gratificaciones, vacaciones, seguro social, entre otros. Contrato a plazo fijo o determinado El trabajador y su empleador acordaron que el v...

Te planteamos las  preguntas más comunes que te puedes encontrar en una entrevista de trabajo  y cómo prepararlas para que puedas dar lo mejor de ti mismo. 1.- Háblame de ti ( Aunque no es exactamente una pregunta, responder incorrectamente puede disminuir tus posibilidades de conseguir el puesto de trabajo que deseas). Explica tus intereses, competencias y experiencia que pueden convertirte en el/la candidato/a idóneo/a para la posición.  Evita alargarte en aspectos irrelevantes  para ese puesto de trabajo y refuerza aspectos que sean interesantes para la oferta. 2.- ¿Dónde te ves en 5 años?  (Esta pregunta le sirve al entrevistador para conocer cómo encaja la vacante en tu plan de carrera profesional). Hazle saber que esperas desarrollarte profesionalmente asumiendo mayores responsabilidades en la compañía gracias a un desempeño excepcional por tu parte.  Demuestra tu compromiso  y tu orientación a un desarrollo profesional en la compañía a ...

Si bien es cierto que destinamos nuestros mayores esfuerzos hacia el objetivo de captar la atención del consumidor,  no basta solo con realizar estrategias de marketing externas. Recordemos que cada uno de los públicos de una empresa desempeña paralelamente varios roles en relación con la misma.Es  el caso de los colaboradores, quienes también pueden ser miembros de la comunidad a la que pertenece la empresa, consumidores de sus productos y hasta eventuales promotores de los mismos en su esfera de influencia. Es por ello que también debes dirigir tu atención hacia el interior de tu empresa y es precisamente allí donde nace el EndoMarketing. En la actualidad, existen diversas empresas que centran toda su atención y recursos en reclutar, retener y fidelizar a sus usuarios pero se olvidan completamente de sus trabajadores. Tal vez no comprendan que el recurso humano es el pilar fundamental para que el desarrollo de las actividades en la empresa se ejecuten eficazmente. En ...

Para una empresa, el propósito de realizar preguntas una entrevista de trabajo no es otro que el de encontrar a la persona más adecuada, cualificada y que mejor pueda cubrir las necesidades del puesto vacante. Para el candidato el preparar una entrevista de trabajo tiene dos objetivos: el convencer al entrevistador, a través de su comportamiento y respuestas, de que es la persona idónea para ese puesto y averiguar si el trabajo que le están ofreciendo, llena sus aspiraciones personales y profesionales, por eso es muy importante aprender cómo debes comportarte y qué debes responder al hacer una entrevista de trabajo. Al preparar una entrevista de trabajo debes considerar que esta comienza desde el momento en que eres llamado para acudir a una cita y el éxito dependerá en gran parte del grado de preparación que tengas para la misma. La preparación concienzuda de las preguntas de la entrevista, debe ser una la regla de oro para cualquier candidato interesado en un un puesto de e...