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¿Por qué en mi empresa no nos  capacitan?  ⇀ Muchas veces en donde trabajamos, en la empresa no recibimos una adecuada inducción al momento de ingresar a trabajar en la empresa, es que la empresa no tiene un proceso de reclutamiento y selección, pero ese tema tocamos después. Las capacitaciones deben ser constantes y no solo al ingresar a la empresa ya sea atención al cliente, ventas, el producto, productos nuevos, capacitación en motivación, aunque es difícil de entender, pero capacitar en como motivarse es fundamental, hay colaboradores que no están al 100%, cada quien es una persona distinta. Si bien la empresa no lo hace es por el simple motivo que no lo tienen en sus planes, y aquí hablo de las micro, pequeñas y medianas empresas, desde la ferretería que está en la esquina de tu casa, hasta la cadena de restaurantes que más se te viene a la cabeza. Además, los dueños de estas lo ven como un gasto, y no como una inversión, otros de los motivos es porque...

¿Qué tipos de contratos laborales existen en el Perú? El contrato es la principal herramienta que utilizamos en el mercado laboral entre quienes contratan y los que desarrollan un trabajo. El contrato de trabajo recoge un acuerdo que se establece entre una persona jurídica o natural con un trabajador. EL CONTRATO DE TRABAJO RECOGE UN ACUERDO QUE SE ESTABLECE ENTRE UNA PERSONA JURÍDICA O NATURAL CON UN TRABAJADOR. El vínculo laboral entre una persona y su empleador se da cuando existe un contrato de trabajo, que está determinado por obligaciones y derechos que deben cumplir ambas partes. Para saber qué implica cada uno, conoce sus características y condiciones: Contrato indefinido No tiene fecha de término, siendo la única causal de despido una falta grave. El empleado goza de todos los beneficios laborales: CTS, asignación familiar, gratificaciones, vacaciones, seguro social, entre otros. Contrato a plazo fijo o determinado El trabajador y su empleador acordaron que el v...

Los líderes de ventas talentosos resultan indispensables en el equipo de cualquier empresa importante del mundo. Si quieres perfilarte como uno de ellos o reclutar a uno para tu empresa, estas son las cualidades que deben poseer. Comandar un equipo requiere de ciertas capacidades, algunas innatas y otras que se alcanzan con práctica. Jack Welch, antiguo CEO de General Electric y nombrado "el ejecutivo del siglo XX", considera que los líderes tienen cinco rasgos principales. Estos son energía positiva, capacidad de motivar a los demás, perspicacia, habilidad para ejecutar y pasión. En el campo de ventas, los líderes no solo deben contar con estas aptitudes personales sino también poseer otras capacidades que los lleven a guiar correctamente a un equipo de ventas. Estas claves de liderazgo serán las herramientas que les permitirán convertirse en un excelente líder en el mundo de las ventas: 1. Valorar los resultados de los demás.  Esta es una tarea vital: un buen lí...